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Posizioni aperte

Siamo alla ricerca di un PROGETTISTA MECCANICO

La risorsa si occuperà di progettazione meccanica di presse piegatrici e cesoie per l’industria, all’interno di un ambiente giovane, dinamico ed in espansione che affronta nuove sfide ogni giorno. Avrà modo di lavorare a contatto con la produzione meccanica, i fornitori e seguirà tutte le fasi di calcolo/progettazione 3D e 2D del progetto e della preparazione della relativa documentazione tecnica.

Job description:

  • Progettazione 3D di componenti meccanici
  • Studi di fattibilità
  • Messa in tavola
  • Gestione delle distinte base
  • Redazione documentazione tecnica
  • Gestione e contatto con fornitori

Il candidato ideale è in possesso di una laurea (triennale o magistrale) in ambito meccanico ed ha una buona conoscenza del disegno tecnico.

Caratteristiche richieste:

  • anni di esperienza richiesti almeno 4 in aziende metalmeccaniche legate all’automazione industriale
  • buona conoscenza di disegno meccanico
  • buona conoscenza di disegno 2D (preferibilmente AutoCad)
  • buona conoscenza di modellazione 3D (Inventor ed eventualmente SolidWorks)
  • buona conoscenza di elementi di meccanica e progetto di macchine industriali variabilmente complesse
  • conoscenza lingua inglese, scritta e orale.

Il dipendente è un elemento fondamentale per noi, quindi sosteniamo la crescita di tutti, con corsi e workshop. Viene offerto il servizio mensa, orario di lavoro flessibile e welfare aziendale.

Per il nostro Reparto Service stiamo cercando un Addetto con competenze in manutenzione meccanica, pneumatica ed idraulica per integrare il nostro Team. Il candidato ideale avrà esperienza nella installazione, manutenzione e riparazione di macchinari industriali.

 

Responsabilità

  • Svolgere interventi di installazione e riparazione dei macchinari sia in Italia che all’estero (le trasferte non superano mai le 2 settimane)
  • Diagnosticare e risolvere problemi tecnici su macchinari industriali

Requisiti

  • Diploma di perito meccanico o elettromeccanico
  • Esperienza lavorativa nel settore della manutenzione industriale almeno di 10 anni
  • Capacità di lettura di disegni tecnici meccanici, pneumatici, idraulici e se possibile elettrici
  • Capacità di diagnosticare e risolvere problemi tecnici in modo efficace
  • Capacità di lavorare in team e collaborare con i colleghi per raggiungere gli obiettivi aziendali

Competenze informatiche

  • Word
  • Excel
  • Outlook

Conoscenze linguistiche

  • Inglese scritto e parlato almeno livello B1

 

Il dipendente è un elemento fondamentale per noi, quindi sosteniamo la crescita di tutti, con corsi e workshop. Viene offerto il servizio mensa, orario di lavoro flessibile e welfare aziendale.


    INFORMAZIONI SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI PER CANDIDATI
    Identità e dati di contatto del Titolare del trattamento
    Gasparini Industries S.r.l., di seguito anche “Gasparini” o “Titolare”, con sede legale a Istrana (TV), via Fabio Filzi n. 33, contattabile all’indirizzo e-mail info@gasparini.it, all’indirizzo PEC gasparini.industries@legalmail.it o al numero di telefono 0428/8355.
    Categorie di dati e loro fonte
    Gasparini tratta dati personali di natura comune (es. dati anagrafici, dati di contatto, dati relativi all’attività lavorativa, istruzione e cultura e altre informazioni eventualmente contenute nel curriculum vitae) e particolare (es. dati relativi alla salute): queste informazioni possono essere raccolte presso il soggetto a cui si riferiscono e/o presso soggetti terzi (es. agenzie di selezione del personale, agenzie del lavoro o LinkedIn).
    Finalità e basi giuridiche
    A. Gestione della fase di ricerca e selezione: i dati personali vengono trattati per tutte le necessità correlate alla verifica dei profili di interesse.
    B. Scopi difensivi: il Titolare può avere necessità di trattare dati personali per la gestione di contestazioni e contenziosi stragiudiziali o giudiziali.

    Finalità

    Base Giuridica (dati comuni)

    Base giuridica (dati particolari)

    A.

    Esecuzione di misure precontrattuali.

    Assolvimento di obbligo in materia di diritto del lavoro.

    B.

    Legittimo interesse del Titolare ad accertare, esercitare o difendere un diritto.

    Accertare, esercitare o difendere un diritto.

    Periodo di conservazione
    Finalità
    A. I dati dei candidati non assunti vengono eliminati entro la fine dell'anno solare successivo a quello di acquisizione del curriculum vitae.
    B. 10 anni dalla risoluzione definitiva della controversia.

    Natura del conferimento e conseguenze in caso di rifiuto

    Finalità

    Natura

    Conseguenze

    A.

    Necessario

    Impossibilità per l’interessato di presentare la propria candidatura e per il Titolare di gestire la selezione.

    B

    Necessario

    Impossibilità di gestire il contenzioso.

    Ambito di comunicazione
    I dati sono trattati dal personale interno autorizzato per specifiche mansioni e vengono comunicati all’esterno in base alle seguenti regole

    Finalità

    Categorie di destinatari esterni

    A.

    Consulenti; medico del lavoro; agenzia di selezione del personale; agenzie del lavoro.

    B

    Studi legali; società di recupero o cessione del credito; Autorità giudiziaria.

    Dal momento che i dati sono trattati anche con strumenti informatici, potrebbero essere altresì visibili anche ai soggetti che effettuano assistenza/manutenzioni su tali sistemi.

    Trasferimento dati in un Paese terzo o un’organizzazione internazionale
    Il Titolare non effettua trasferimenti di dati personali al di fuori dello Spazio Economico Europeo.

    Diritti degli interessati
    Al soggetto a cui si riferiscono i dati personali sono riconosciuti i seguenti diritti:
    Accesso: è possibile sapere se sia in corso un trattamento dei propri dati personali e in caso affermativo ottenere agli stessi e richiederne una copia.
    Rettifica: è possibile chiedere l’aggiornamento dei propri dati personali, la loro correzione (se inesatti) e l’integrazione di quelli incompleti.
    Cancellazione: è possibile ottenere la cancellazione dei propri dati personali al ricorrere di determinati presupposti (per maggiori informazioni contattare il Titolare).
    Limitazione: è possibile chiedere che i dati vengano contrassegnati, così da limitarne in futuro il trattamento, al ricorrere di determinati presupposti (per maggiori informazioni contattare il Titolare).
    Opposizione: è possibile opporsi al trattamento dei dati personali, per motivi connessi alla propria situazione particolare, laddove il trattamento sia fondato sul legittimo interesse oppure sia necessario per l’esecuzione di un compito di interesse pubblico o connesso all’esercizio di pubblici poteri di cui è investito il Titolare.
    Portabilità: è possibile ricevere in un formato strutturato i dati personali forniti al Titolare e di trasmetterti a un altro titolare del trattamento qualora il trattamento si basi sul consenso o sul contratto e sia effettuato con mezzi automatizzati.
    Revoca del consenso: è possibile revocare il consenso per le finalità che lo hanno richiesto, ferma restando la liceità del trattamento effettuato fino a quel momento.

    Finalità

    Diritto esercitabile

    Accesso

    Rettifica

    Cancellazione

    Limitazione

    Opposizione

    Portabilità

    Revoca Consenso

    A.

    X

    X

    X

    X

    B.

    X

    X

    X

    X

    X

    Per esercitare i sopra esposti diritti è possibile utilizzare il modulo disponibile al link e inoltrarlo al seguente recapito: privacy@gasparini.it. L’interessato potrà richiedere allo stesso recapito di ottenere maggiori dettagli in relazione alle informazioni sopraesposte (es. test di bilanciamento del legittimo interesse o l’elenco dei responsabili del trattamento).
    È possibile proporre reclamo ad una Autorità di controllo: per l’Italia, Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali (www.garanteprivacy.it).

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